職場でパワハラ、セクハラ、マタハラなどを予防したり被害を訴える者がでた場合に、管理者や担当窓口はどのように対処すべきなのか、基本となる考え方や法律知識を平易に解説。

休職や社会保険、労働保険の知識、ハラスメント防止規程なども掲載。

2019年5月に国会で成立した労働施策総合推進法等の改正にも対応。

●企業のハラスメント防止義務と対処法をさまざまな角度から解説

●セクハラ・パワハラ・マタハラの判断基準や具体例がわかる

●管理者や担当窓口はどのように対処すべきなのかがわかる

●健康保険、労災保険の届出や私傷病休職取扱規程、ハラスメント防止規程、などの書式も掲載